*grupo*: exteriors
*división*: celaya
*descripción del grupo*
el catálogo de productos de magna exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
*resumen de la función*:
controlar y optimizar los recursos técnicos para ejecutar los cambios de bonders /drilles /robots de acuerdo con los planes y programas de producción para cumplir con la productividad.
*responsabilidades clave*:
- mantener el proceso de molde según estándares establecidos (calidad, rate, etc)
- solución de problemas de proceso.
- elaborar registro y reportes del proceso.
- set up de arranque de lote de producción.
- cambios de materiales y control de procesos de secado de resinas.
- apoyo en cambios de molde cuando se requiera.
- mejora continua dentro del proceso de moldeo.
*requerimientos clave*:
*escolaridad*: carrera técnica o superior, ingeniería mecatrónica
*experiência*:en producción preferente en industria automotriz manejando equipos de inyeccion de plastico, termo formado y programación de robots 5 ejes.
disponibilidad para rolar turnos.
- conocimiento de procesos como inyección, moldeo.
- conocimiento del sistema smed, análisis de problemas.
- conocimiento de moldes, hot runner, colada directa
- conocimiento equipo periféricos.
*competencias técnicas*:
- manejo de maquinas inyección alto tonelaje hasta 3500 ton.
- manejo de materiales plásticos de ingeniería, robots de 5 ejes (preferente engel)
- manejo de equipos periféricos del proceso de inyección.
- conocimiento en cambios de molde
*concientización.
unidad.
empoderamiento.
*:
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico.
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