Importante empresa del sector de paneles solares (industriales y negocios) se encuentra en búsqueda de: gerente de operaciones escolaridad: ing.
ingeniería eléctrica, electromecánica, energías renovables o afínexperiencia: a partir de 4 años en proyectos fotovoltaicos (paneles solares)objetivo de la posición:brindar soporte en la coordinación y supervisión de actividades operativas, en proyectos fotovoltaicos, contribuyendo al control de avances, calidad y seguridad en obra, mientras el personal desarrolla habilidades técnicas y operativas para su crecimiento profesional y da resolución de incidencias en campo.dar seguimiento al desarrollo operativo de los proyectos de inicio a fin, asegurando con apoyo del personal en campo la correcta implementación del sistema fotovoltaico.definir tiempos de entrega a nivel ingeniería, mejora continua en gestión energética y calidad de proyectos.contar con kpi claros para medir el desempeño de cada personal a cargo e identificar al personal poco idóneo para el cargo.coordinar y trabajo en equipo con las distintas sedesrequisitos:conocimientos en normatividad aplicable (cfe, noms, seguridad industrial).
experiencia en manejo de personal (mo, coordinadores, supervisores, etc.)manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos como ms project, excel avanzado (deseable).
conocimiento avanzado de autocad, sketchup, helioscope y demás software de diseño.uso de equipos de medición y herramientas especializadas del ramo.contar con certificación de altura, media tensión, tierra, entre otros (deseable)manejo de personalzona de trabajo:querétaro (si radicas en otro estado y tienes disponibilidad de cambio de domicilio, se podrá ofrecer apoyo para cambio de residencia)horario:de lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pmse ofrece: sueldo mensual a negociarprestaciones de leyvales de despensadespués de un año dentro de la empresa se ofrece seguro de gastos médicos mayores.esquema de bonos anual de acuerdo con el desempeño y resultados interdepartamentales.oportunidad de desarrollo profesionalestabilidad laboralcontratación directa