Responsabilidades principales
* incrementar y gestionar la cartera de clientes potenciales.
* dominar la segmentación y ejecutar estrategias de comercialización.
* visitar clientes, representantes y puntos de venta dentro de su zona.
* realizar promoción en concesiones, mesas de hospitalidad y eventos de temporada.
* coordinar y ejecutar fam trips, capacitaciones y acciones en puntos de venta.
* desarrollar esquemas de incentivos y planes estratégicos de ventas.
* participar en ferias, eventos y actividades comerciales.
* mantener informados a clientes y representantes sobre actualizaciones, cambios y comunicados.
* investigar tendencias del mercado, competencia y oportunidades comerciales.
* documentar acciones y reportes para seguimiento y medición.
competencias y habilidades
* creatividad y análisis de mercado.
* gestión de cartera de clientes y facilidad para relaciones públicas.
* comunicación asertiva y dominio para hablar en público.
* proactividad, iniciativa y capacidad resolutiva.
* trabajo por objetivos y bajo presión.
* inteligencia emocional y orientación al cliente.
requisitos
* escolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, turismo o afín.
* experiencia: mínimo 1.5 años en ventas, preferentemente en turismo.
* idiomas: inglés conversacional.
* herramientas: manejo de office, g-suite y crm deseable.
* otros: licencia y manejo de automóvil estándar.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9, $16,000.00 al mes
beneficios:
* descuentos y precios preferenciales
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial