Objetivo:
integrar un equipo de personal, de acuerdo con la plantilla autorizada, con las competencias técnicas necesarias para el logro de los objetivos establecidos por la empresa, a través de procesos que aporten a la estabilidad laboral.
asegurar la capacitación y desarrollo del personal en los planes de capacitación técnicas y garantizar el desarrollo laboral a través de evaluaciones de desempeño; establecer acciones para el mejoramiento del clima laboral, las compensaciones y beneficios de los colaboradores.
la implementación de procesos, formatos y lineamientos de calidad aportarán en la estructura del departamento.
*requisitos*:
- lic. Administración, psicología laboral o afín
- 2 años de experiência en puesto
- trato con personal operativo y jefaturas
- licencia de manejo vigente
- cartas de recomendación
- conocimientos : reclutamiento y selección; sueldos, salarios y compensaciones, capacitación y desarrollo organizacional, comunicación organizacional
funciones:
- coordinar la estrategia de las acciones clave de la jefatura de capital humano
- reclutamiento e integración de personal.
- planes de capacitación
- estrategias de desarrollo organizacional
- integración de reportes estratégicos
- resolución de situaciones laborales
- intercambio de integración de estrategias para beneficio de la operación
- implementación de procesos y procedimientos
- integración de información para integrar reportes
- atención y resolución de situaciones laborales que afecten su desempeño laboral.
- manejo de personal
ofrecemos:
- prestaciones de ley inmediatas
- estabilidad laboral
- desarrollo y crecimiento
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $25,000.00 - $25,500.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 10/09/2024