REGIONAL RECURSOS HUMANOS
Disponibilidad para viajar
Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos,
de Atracción del Talento en empresas de Retail (INDISPENSABLE, Capacitación,
Retención LFT, Incidencias de nóminas.
• Haya participado de manera activa en aperturas de sucursales cumpliendo en tiempos establecidos.
• Supervisión de los procesos de Atracción de Recursos Humanos
• Revisión de vacantes a nivel Estado
• Haber manejado un HC de 100 empleados
• Haber manejado mas de 10 Tiendas a Distancia
• Cobertura de vacantes de Gerentes y Subgerentes así como puesto operativos
• Generar plan diario para el reclutamiento en campo
• Administración de fuentes y herramientas de Reclutamiento
• Manejo de Reclutamiento masivo
• Manejo de indicadores
• Habilidades:
• Sentido de Urgencia
• Fuerte Orientación a Resultados
• Planeación y Organización
• Prestaciones de Ley y superiores #LI-Onsite