Asistente de Marketing (Enfocado a Recursos Humanos)
Objetivo del puesto
Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de comunicación y marketing interno/externo que impulsen la marca empleadora, la atracción de talento y la cultura organizacional de la empresa.
Responsabilidades principales
Apoyar en la creación de campañas de employer branding.
Diseñar y publicar contenido atractivo en redes sociales y plataformas de empleo.
Monitorear tendencias y métricas en redes sociales relacionadas con recursos humanos.
Colaborar con el área de RH en la redacción de vacantes y gestión de plataformas de reclutamiento.
Requisitos
Experiencia o interés en marketing digital, comunicación organizacional o gestión de talento.
Manejo básico/intermedio de herramientas de diseño (Canva, Illustrator, Photoshop, etc.).
Buen manejo de redacción y ortografía.
Creatividad, proactividad y enfoque en resultados.
Conocimiento de redes sociales y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Indeed, etc.)
Deseable: conocimientos en edición de video o fotografía (no indispensable).
¿Qué ofrecemos?
Excelente ambiente de trabajo.
Participación en proyectos creativos y estratégicos.
Sueldo competitivo.
Horario flexible / modalidad híbrida.
¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?
Postúlate por este medio para ponernos en contacto contigo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
años de experiencia
Edad: entre 18 y 39 años
Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Aprendizaje, Administración