Funciones principales
* apoyo en procesos de reclutamiento y selección, tales como publicacion de vacantes, filtro de cv y micro entrevistas telefónicas.
* realizar primer filtro con los candidatos que se postulan a las distintas vacantes de la empresa.
* solicitud de estudio socioeconómico, verificación de cv y/o proceso de referenciación de los candidatos que se requieran.
requisitos
* escolaridad: lic. Psicología, administración de empresas, pedagogía o carrera afín.
* sexo: indistinto
* deseable: saber conducir automóvil estándar/automático
* competencias/aptitudes indispensables: confiabilidad, compromiso, iniciativa, actitud de servicio, trabajo en equipo, proactividad, capacidad de organización, atención al detalle, análisis de información, orientación a resultados, creatividad, dinamismo, adaptabilidad, empatía, habilidad para hablar frente a grupo, conocimientos básicos en networking.
* radicar en la zona de soledad de doblado y/o zonas aledañas.
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial