Empresa líder en producción de carne de res de méxico y en el mundo, con más de 50 años en el mercado y una plantilla de más de 10,000 colaboradores.objetivoque la compañía cuente con el talento y perfil requerido garantizando plantillas completas en la unidad de negocio, cumpliendo con las estrategias de promoción en los diferentes medios de atracción y en apego a las políticas y procedimientos establecidos.responsabilidadesejecutar el plan de atracción anual alineado al presupuesto asignado a la unidad de negocio, asegurando la atracción de talento permanenteelaborar el plan mensual de atracción de talento en base a las necesidades de la operación y enfocado a las comunidades más cercanas de la unidad de negocio.generar una banca de talento que garantice la cobertura de vacantes en la une, cumpliendo con los níveles de servicio establecidos y el modelo de operación.promover en conjunto con el coordinador vinculación comunidades las oportunidades de empleo, asegurando la atención a los prospectos.promover las oportunidades de empleo en eventos con órganos empresariales, asociaciones de profesionistas e instituciones gubernamentales (ej. Cámara de comercio, cámaras industriales, servicio nacional del empleo, asociaciones de recursos humanos), asegurando el cumplimiento a las necesidades de la operación.
*escolaridad*:lic.
administración, relaciones humanas, psicología, ing.industrial (o afín).
experiencia (3 años)reclutamiento masivo y especializado (operativo y mandos medios)administración de fuentes de reclutamientoentrevista por competenciasaplicación e interpretación de pruebas psicométricas*conocimientos*:reclutamiento y seleccióntécnicas de entrevistauso de herramientas de evaluación psicométricasueldo$18,740 brutos mensualesprestaciones superiores a la leyvacacionesprima vacacional30 días de aguinaldo7.5 % fondo de ahorrobono anual por resultados (15 días)seguro de vidagastos médicos mayoresapoyo funerariodías por asistencia perfecta