Objetivo: proporcionar el recursos humano bajo los filtros internos para una selección optima del personal; aplicación de procesos estandarizados para un mejor control y organización y administración del área.responsabilidades del puesto:*plantilla de 36 personas*encargado de liderar y coordinar las actividades relacionadas con el reclutamientogestión de la selección del personalcontratación de personalguardar y mantener actualizada la documentación de los empleadosmantener la información del personal en el sistema interno de la empresapresentar informes sobre cumplimientos de kpi ´s del departamento de rhimpartición de inducción de la empresaproporcionar herramientas de trabajoproceso de baja del personalla prevención y resolución de conflictosresolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleadosgestionar y organizar eventos internosactividades de retención de personalcontrol de recursos para el depto.de rhadministración en general del área de capital humanohabilidades y conocimientos bases para el puesto- lft- enfoque a cumplimientos de metas y procesos- trabajo bajo objetivos- manejo de officetipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* - $13,* al meseducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial