*ubicación(es)*: aguascalientes a1
*horario de trabajo y modalidad*: tiempo completo, rol de turnos
*requisito de educación*: ingeniero industrial o afín
*únete y lidera la innovación con nosotros*
actualmente estamos buscando un *ingeniero en manejo de materiales* para unirse a nuestro equipo en *aguascalientes planta nissan a1*. Este rol tiene como objetivo establecer, monitorear y mejorar los procesos de producción y manejo de materiales para garantizar el cumplimiento de los objetivos de *calidad, costo, tiempo, seguridad y medio ambiente*.
*un día en la vida de este rol*
- establecer, monitorear y mejorar procesos de producción y materiales. - capacitar y supervisar al personal en procedimientos de materiales. - controlar documentos relacionados con inventarios y logística. - asegurar el cumplimiento de indicadores de producción. - coordinar equipos de trabajo y fomentar el aprendizaje continuo.
*a quién buscamos*
*obligatorio*:
ingeniero industrial o carrera afín.
inglés mínimo 450 puntos toeic.
habilidad para manejo de personal y liderazgo situacional.
comunicación efectiva y trabajo en equipo.
disponibilidad para rolar turnos.
*deseado*:
experiência en sistemas de gestión de inventarios.
conocimiento en normativas de seguridad industrial.
manejo de conflictos y aptitud analítica.
lo que esperarás en nissan:
crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
compensaciones: nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
nissan para todos
las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra iniciativa corporativa de diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
en nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
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