Objetivo del Rol
Coordinar y supervisar la implementación del sistema de nómina en México, asegurando la alineación con los estándares globales del proyecto ONE PAYROLL y considerando las particularidades legales, operativas y culturales del país. Este rol se desempeña bajo la supervisión del Project Manager del proyecto.
Competencias Clave
• Conocimiento del entorno mexicano: legislación laboral, fiscalidad local, relaciones sindicales.
• Gestión de Proyectos: experiencia aplicando metodologías como PMP o Prince2. ( o similar) – mínimo : 3 años de experiencia
• Colaboración Multicultural: capacidad para trabajar con equipos globales y locales (RRHH, Finanzas, IT).
• Comunicación efectiva: habilidades para facilitar reuniones, preparar reportes y gestionar stakeholders.
Responsabilidades Específicas para México
1. Project Planning & Coordinación
• Desarrollar y mantener planes detallados del proyecto, incluyendo cronogramas, hitos y asignación de recursos.
• Coordinar acciones (talleres, reuniones, recordatorios, etc.) con RRHH, Finanzas, IT, y el proveedor de nominas
• Organizar y preparar reuniones del proyecto, incluyendo invitaciones, agendas y seguimientos.
• Monitorear el desempeño del proyecto utilizando KPIs y tableros de control.
2. Governance & Methodology
• Aplicar la metodología global del proyecto a nivel local, asegurando consistencia con los estándares globales.
• Establecer estructuras de gobernanza como comités directivos y operativos (preparar el material para dichas reuniones, validación por Karina).
• Apoyar al Project Manager del país en la aplicación de la metodología de la compañía y en la documentación requerida.
3. Stakeholder Engagement
• Actuar como punto central de contacto para todos los stakeholders a nivel país.
• Facilitar la comunicación entre los equipos locales y el PMO global, asegurando que los problemas se escalen y resuelvan.
4. gestión del riesgo y ‘compliance’
• Identificar y mitigar riesgos relacionados con la implementación del sistema de nómina.
5. gestión del cambio y capacitación
• Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio para apoyar la adopción del nuevo sistema.
• Coordinar sesiones de capacitación para el personal de RRHH y nómina.
6. Documentacion y reportes
• Mantener documentación integral del proyecto: planes, registros de riesgos, KPIs y reportes de estado.
• Preparar resúmenes ejecutivos e informes para stakeholders internos y externos.
Formación y Experiencia Recomendadas
• Titulación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, preferentemente en entornos multinacionales.
• Conocimiento práctico de sistemas de nómina y herramientas de gestión (SAP Success Factors, TRESS, )
• Idiomas: dominio del inglés avanzado – francés deseable.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 30 y 60 años
- Conocimientos: Análisis
- Disponibilidad de viajar: Si
📌 Project Manager Payroll Mexico
🏢 Importante empresa
📍 Cuautlancingo