Objetivo del puestoBrindar apoyo en los procesos de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo organizacional y a la atención del personal.RequisitosEscolaridad: Licenciatura o Ingeniería (áreas económico-administrativas, psicología, relaciones industriales o afines).
Experiencia mínima: 1 año en puestos similares (apoyo en reclutamiento, capacitación, atención al personal).
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.Dominio en procesos básicos de Recursos Humanos.Manejo de redes sociales (para comunicación y publicaciones).
Paquetería Office intermedia (Word, Excel, PowerPoint).
Organización y atención al detalle.Comunicación efectiva y trato cordial.Proactividad y disposición para aprendizaje.Trabajo en equipo.Responsabilidades principalesApoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros curriculares, entrevistas y coordinación con candidatos).
Gestionar procesos de ingreso de personal (expedientes, inducción y documentación).
Colaborar en la organización y seguimiento de capacitaciones internas y externas.Dar atención interna al personal en dudas, solicitudes o requerimientos relacionados con el área.Apoyar en la gestión de proyectos de Recursos Humanos (desarrollo organizacional, clima laboral, comunicación interna).
Administrar y dar seguimiento al manejo de redes y comunicación interna de la empresa.Mantener actualizado el control de documentación y reportes del área.OfrecemosSueldo competitivo de $12,800 libres al mes.Prestaciones de ley desde el primer día.Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de Recursos Humanos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12, $12,800.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial