Analista sr / especialista en inteligencia artificial para capital humanoubicación: presencial industria: logística / transporte área: capital humano descripción del puesto buscamos un analista sr / especialista en inteligencia artificial con experiencia en capital humano para impulsar la adopción de soluciones basadas en ia y analítica avanzada dentro del área de people & culture. Esta posición será responsable de diseñar, implementar y optimizar soluciones de ia y automatización que mejoren procesos clave de talento en un entorno operativo intensivo como logística y transporte (reclutamiento masivo, rotación, planeación de workforce, desempeño, capacitación, etc.). Trabajarás de forma cercana con rrhh, operaciones y tecnología para transformar datos en decisiones estratégicas que impacten directamente en la eficiencia operativa y la experiencia del colaborador. Responsabilidades diseñar e implementar modelos de ia y analítica avanzada aplicados a procesos de capital humano. Desarrollar soluciones de people analytics para análisis de rotación, ausentismo, desempeño y productividad. Automatizar procesos de talento utilizando ia generativa, machine learning y herramientas de automatización. Crear dashboards y modelos predictivos para apoyar la toma de decisiones en recursos humanos y operaciones. Colaborar con equipos de it, operaciones y liderazgo de rrhh para integrar soluciones tecnológicas. Identificar oportunidades de mejora en procesos de reclutamiento, capacitación y gestión de talento en ambientes operativos. Implementar herramientas o frameworks de ia aplicada a talento (screening, matching de perfiles, workforce planning). Garantizar el uso responsable y ético de datos de colaboradores. Requisitos formación licenciatura en ingeniería, ciencia de datos, psicología organizacional, administración, sistemas o afín. Experiencia 4–7 años de experiencia en analítica de datos, ia o automatización. Experiencia trabajando con capital humano, people analytics o hr tech. Deseable experiencia en empresas de logística, transporte, retail o operaciones intensivas en personal. Conocimientos técnicos machine learning aplicado a negocio. Ia generativa y herramientas de automatización. Sql, python o herramientas de análisis de datos. Herramientas de visualización (power bi, tableau o similares). Experiencia trabajando con hris o plataformas de talento. Competencias pensamiento analítico y orientación a datos. Capacidad para traducir problemas de negocio en soluciones tecnológicas. Comunicación efectiva con equipos no técnicos. Mentalidad de innovación y mejora continua. Deseable experiencia en people analytics avanzado o workforce analytics. Experiencia implementando ia en procesos de reclutamiento o gestión del talento. Conocimiento en automatización de procesos (rpa / ai workflows). Lo que ofrecemos participar en la transformación digital del área de capital humano en una empresa de logística en crecimiento. Proyectos estratégicos de ia aplicada a talento y operaciones. Entorno dinámico con alto impacto en el negocio. Desarrollo profesional en analítica avanzada y ai aplicada a personas.