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Chofer repartidor

Ciudad Benito Juárez, N.L.
People4Business
Repartidor
De EUR 50,000 a EUR 200,000 al año
Publicada el 11 junio
Descripción

Gepp – chofer repartidor

empresa: gepp – cedis tlalpan

responsabilidades

* conducción y reparto de bebidas, refrescos, lácteos y productos del catálogo.
* control de entregas y firmas al cliente.
* apoyo en carga y descarga de mercancía.

requisitos

* escolaridad: secundaria.
* experiencia: 2 a 3 años manejando camiones de 8 toneladas (freeliner, international, mercedes‑benz).
* licencia de conducción: tipo e estatal o b federal vigente.
* conocimiento de unidades diésel.
* examen teórico y práctico de manejo.
* habilidad de atención al cliente y buena actitud de servicio.

horario

* lunes a sábado, 6:30 am – término de la ruta.

salario y beneficios

* salario: $2,500 a $3,000 semanales.
* prestaciones superiores a la ley: fondo de ahorro, caja de ahorro, imss, infonavit, aguinaldo, prima vacacional al doble y más.


metromex – chofer repartidor

empresa: metromex – atlixco, puebla

requisitos

* escolaridad: preparatoria indispensable, licenciatura deseable.
* experiencia mínima comprobable: 2 años en puestos similares.
* residencia: zona laboral.
* disponibilidad horaria.
* licencia de conducir vigente (mercantil).
* manejo de unidades de 3.5 toneladas.

habilidades

* atención al cliente.
* habilidad de palabra.
* gran responsabilidad.

funciones

* revisión de listas de carga.
* carga y descarga de producto.
* entrega de pedidos a clientes asignados.
* recepción de efectivo y corte de caja.

beneficios

* capacitación pagada.
* uniformes.
* salario base: $2,200 semanales.
* bonos.
* oportunidades de crecimiento.
* horario: lunes a sábado.


distribución en puebla – chofer repartidor

empresa: desconocida – puebla y alrededores

responsabilidades

* reparto de producto en la ciudad de puebla y zonas limitrofe.

salario

* $7,000 a $8,000 al mes.

beneficios

* automóvil de la empresa.
* bebidas gratis.
* servicio de comedor.
* teléfono de la empresa.
* uniformes gratuitos.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.

horario

* turno de 8 horas.


alocam – chofer repartidor (central de abastos)

empresa: alocam – central de abastos, puebla

requisitos

* vivir cerca de la zona.
* atención al cliente.
* experiencia comprobada en manejo de unidad 3/2, carga y descarga.

actividades

* realizar compras en el central de abastos.
* carga y descarga de la misma.
* ruta de reparto.
* atención al cliente.

beneficios

* salario base.
* bonos.
* prestaciones de ley.
* uniformes.
* servicio de comedor.


adirh – chofer repartidor (tecámac, estado de méxico)

empresa: adirh – tecámac

requisitos

* disponibilidad de horario.
* vivir cerca de la zona.
* secundaria mínima.
* licencia tipo e vigente.

horarios

* lunes a viernes 8:00 am – 6:00 pm.
* sábados 8:00 am – 1:00 pm.

actividades

* cargar y descargar unidades.
* lavar y limpiar unidades.
* apoyar en actividades propias de almacén.

beneficios

* salario base semanal: $2,520 brutos.
* prestaciones de ley.
* estabilidad laboral.
* uniformes gratuitos.
* comedor subsidiado.
* caja de ahorro.


finsat – chofer repartidor (parque industrial)

empresa: finsat

requisitos

* licencia mercantil o particular.
* experiencia mínima como chofer particular.
* manejo de camioneta 3–4 toneladas.

beneficios

* salario base semanal: $10,000–$11,000 al mes.
* bono de puntualidad.
* bono de productividad.
* prestaciones de ley desde el primer día.
* descanso l-d entre semana (rotativo).

horario

* turno de 8 horas.
* incluye fines de semana.


danone – auxiliar de reparto

empresa: danone – puebla

requisitos

* experiencia en reparto: 1 año.
* licencia tipo b o f vigente.
* manejo de unidades 3.5 t o más.
* disponibilidad horaria.

beneficios

* contrato directo con la compañía.
* prestaciones superiores a la ley e incentivos extra.
* estabilidad laboral.
* bonos de productividad y puntualidad.
* descuento de empleados.
* programa de referidos.
* seguro de gastos médicos mayores y de vida.
* servicio de comedor.
* uniformes gratuitos.
* vales de despensa.


otros puestos disponibles – chofer repartidor

varios empleadores en la zona de benito juárez y alrededores buscan choferes:{/* se listan responsabilidades y beneficios generales*/}

responsabilidades comunes

* apoyo en carga y descarga de mercancía.
* revisión de pedidos.
* control de entregas y firmas.
* atención al cliente.

beneficios típicos

* salario competitivo según mercado.
* bonos por puntualidad y cumplimiento.
* uniformes y contratos seguros.
* programas de capacitación.


sigma foodservice – chofer de reparto

empresa: sigma foodservice – puebla

requisitos

* bachillerato o secundaria concluido.
* experiencia en manejo de unidades de carga de 5 toneladas.
* licencia mercantil vigente.

funciones

* manejo de unidades de carga de 5 toneladas.
* carga y descarga de productos perecederos (carnes frías, cortes de res, lácteos y mariscos).
* entrega de productos.
* horario: lunes a sábado.

salario y beneficios

* salario base mensual.
* bono por alcance de objetivos.
* prestaciones de ley: seguro social, prima vacacional, vacaciones, ptu.
* vales de despensa 10 %.
* seguro de vida.
* fondo de ahorro 5 %.
* caja de ahorro; aguinaldo 30 días.
* oportunidad de desarrollo profesional.


administrador de almacén – chofer repartidor

empresa: desconocida

responsabilidades

* recepción y comprobación de suministros, insumos.
* clasificación y organización de artículos.
* control de salida de materiales.
* inventarios físicos semestrales.
* entrega diaria de alimentos e insumos a sucursales.

requisitos

* conocimientos en inventarios, recepción, control de calidad.
* experiencia mínima: 1 año.
* licencia de manejo vigente.

beneficios

* prestaciones de ley.
* vales de despensa.
* capacitación constante.
* uniformes.
* horarios: lunes a viernes 10 am–6 pm; sábado 9 am–1 pm.

salario

* bruto mensual: $9,080 (salario + vales de despensa).


resumen de oportunidades – chofer repartidor

para más información y postulaciones, las empresas suelen requerir envío de cv actualizado y se valora la conformidad tonal de la disposición a trabajar en horarios variables.

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