Se busca un gerente de recursos humanos con amplia experiencia en operaciones y liderazgo para desarrollar e implementar estrategias en la división de operaciones del negocio de nutrición animal.el candidato ideal debe poseer habilidades sólidas en relaciones laborales, sindicales y gestionar procesos claves de recursos humanos como atracción, desarrollo y retención del talento.
entre las responsabilidades se incluyen:definir y ejecutar la estrategia de recursos humanos en la división de operaciones.desarrollar y acompañar a los equipos locales de rh para garantizar un servicio estandarizado y de alto impacto.gestionar relaciones laborales, incluyendo interacción con sindicatos, promoviendo un clima laboral sólido.acompañar los procesos de talento: atracción, desarrollo, desempeño, sucesión y retención.supervisar la administración del personal (nómina, compensaciones, incidencias, vacaciones, servicios).
asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral, seguridad, inocuidad y regulaciones del sector.participar en la planificación y seguimiento del presupuesto relacionado con personal.es importante destacar que el gerente de recursos humanos debe tener una visión integral del negocio, capacidad de análisis y toma de decisiones ágiles, así como mantener documentación laboral completa y actualizada conforme a la normativa vigente.para esta posición, requerimos:licenciatura o ingeniería (titulado).
maestría o posgrado (deseable).
más de 10 años de experiencia en recursos humanos y 3 años en un rol gerencial similar.amplio manejo de relaciones laborales y sindicales.experiencia en industria manufacturera, idealmente en agroindustria, alimentos o nutrición animal.experiencia en operación multiplanta.inglés avanzado.disponibilidad para viajes frecuentes.competencias clave para este puesto son:liderazgo situacionalplaneación y organizaciónmanejo del cambioinfluencia y negociaciónsolución de conflictosmentoring & coachingadaptabilidadorientación al cliente interno