RequisitosEscolaridad:Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado/a preferente).
Experiencia:4 a 6 años de experiencia en reclutamiento (mínimo 2 en posiciones masivas y corporativas).
Experiencia comprobable en reclutamiento de campo y digital.Conocimiento en distintos sectores (retail, consumo, ventas, operativos y administrativos).
Conocimientos técnicos:Entrevista por competencias.Uso de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación.Manejo de ATS (ej. Pandapé, OCC, Computrabajo, LinkedIn).
Dominio de Excel intermedio-avanzado (reportes, métricas).
Estrategias de reclutamiento digital y employer branding.Competencias claveComunicación efectiva.Negociación e influencia.Orientación a resultados.Planeación y organización.Liderazgo y trabajo en equipo.Innovación en atracción de talento.