Responsable de gestionar los software ´s de la empresa y coordinar con el equipo de las diferentes sedes la bases de datos para generar reportes bi y entregar tableros de información, con el objetivo de convertir a la empresa en uno de los referentes de la región.promueve el trabajo en equipo, fomenta la calidad y reduce retrabajos en reporteria, brindar el mejor nível de servicio para con sus clientes internos y externos a través de herramientas que permitan lograr la trazabilidad, orden y transparencia de la información para mejorar la toma de decisiones.responsabilidad - función- cumplimiento al uso de softwares de la empresa- responsable de generar los tableros de información- responsable de ejecutar (facturación, subir a cobro y cxc en portales de aseguradoras)- responsable evaluaciones de desempeño y 360°- ejecutar (4dx, a1p, apo) - proyectos de mejoraretos más importantes que afronta el puesto:asegurar que los usuarios de los cdr ´s hagan uso de los softwares para la gestión de sus actividades.generar reportes estratégicos para gerencia generalcumplimiento a los procesos de cobro en los portales de las aseguradorasgestión a través de quiter, bi, officelograr desempeño en las actividades de trabajo en equipobuscar que los registros cumplan con la transparencia de la informaciónproporcionar información de calidad para la toma de decisionesobstáculos más importantes en el puesto:disponibilidad de recursos humanos y tecnológicosbajo involucramiento de los usuarios del cdrdominio en procesos de análisis y reporteriaestrategia para detectar debilidades en procesos administrativosconocimientos:carrera profesional: ingeniero en sistemas, analista de sistemas computacionales, analista de inteligencia de negocios, arquitecto de inteligencia artificial, especialistas en datos, ingeniero devopsconocimientos: base de datos, bi, cgpt, empresas automotrices, logística y herramientas de gestión de calidadbi: necesarioquiter: deseabletipo de puesto: tiempo completosalario: $8,* - $16,* al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- descuentos y precios preferencialestipos de compensaciones:- bono de productividadlugar de trabajo: empleo presencial