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Analista de atracción de talento

Gustavo A. Madero, D.F.
Selanusa
Publicada el 11 junio
Descripción

Información

¿buscas estabilidad, desarrollo profesional y un entorno donde puedas aprender y crecer dentro del área de recursos humanos? Esta es tu oportunidad de integrarte a nuestro equipo como analista de atracción de talento.

somos una empresa mexicana con más de 50 años de experiencia en la fabricación y distribución de productos para la creatividad (manualidades y mercería), con presencia consolidada en el mercado. Buscamos integrar a nuestro equipo a una persona comprometida, resiliente y con enfoque en resultados.


¿qué buscamos en ti?

* habilidad de comunicación y trato con diferentes perfiles
* capacidad para resolver conflictos de manera efectiva
* interés genuino por aprender y desarrollarte en el área de atracción de talento
* búsqueda de estabilidad laboral y crecimiento
* actitud proactiva, organizada y orientada a resultados
* alta tolerancia a la frustración y manejo de presión


requisitos

* licenciatura concluida en psicología, administración, comunicación o afín
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de perfiles especializados
* experiencia manejando vacantes administrativas, de ti, comerciales o especializadas


conocimiento en

* entrevistas por competencias
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
* publicación de vacantes en diferentes fuentes


principales responsabilidades

* reclutamiento y selección
* publicación y administración de vacantes
* filtrado y preselección de candidatos
* entrevistas iniciales y por competencias
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y técnicas
* seguimiento continuo a candidatos
* proceso de contratación y onboarding
* integración de expedientes
* elaboración y firma de documentación de ingreso
* coordinación de altas de personal
* inducción a la compañía
* actividades administrativas y de soporte
* solicitud de equipo de trabajo y epp
* apoyo en eventos internos de la empresa


ofrecemos

* sueldo base competitivo
* prestaciones de ley desde el primer día
* seguro de vida
* contratación directa por la empresa
* descuentos en productos de la marca
* estabilidad laboral
* buen ambiente de trabajo
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