Gepp / pepsi – promotor de cambaceo (tonala)
responsabilidades:
abordar prospectos y filtrarlos según requisitos de crédito.
Promover y asesorar a clientes sobre los beneficios de los créditos.
Brindar servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas.
Captar nuevos clientes y registrar solicitudes en la plataforma sd.
Requisitos:
facilidad de palabra y habilidad de persuasión.
Experiencia y gusto por trabajo de campo.
Experiencia en ventas y actitud proactiva y positiva.
Conocimiento básico de productos financieros (deseable).
Beneficios:
sueldo base + comisiones (compensación competitiva).
Comisiones no topadas, pago semanal y bonos de rendimiento.
Prestaciones de ley y superiores.
Uniforme y equipo de trabajo, seguro de vida.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento laboral.
Surtidora departamental – promotor de cambaceo (san onofre)
responsabilidades:
prospectar y dialogar con potenciales clientes.
Promover y asesorar sobre beneficios de créditos.
Brindar servicio al cliente y establecer relaciones de confianza.
Requisitos:
experiencia en ventas y actitud proactiva.
Capacidad de trabajar en equipo y entorno dinámico.
Conocimiento básico de productos financieros (preferible).
Uso competente de smartphone y buena ortografía.
Beneficios:
salario competitivo de $8,364 mensuales + comisiones.
Pago semanal, comisiones atractivas y sin topes.
Oportunidades continuas de desarrollo profesional.
Descuentos para empleados y beneficios adicionales.
Mega guadalajara – promotor de cambaceo (zapopan)
responsabilidades:
captar y registrar nuevos clientes en el sistema.
Venta de paquetes básicos y servicios adicionales.
Gestionar la conformidad de la zona asignada acorde ubicación del candidato.
Requisitos:
experiencia en ventas de equipos y servicios de telecom.
Conocimiento de incentive de ventas y comisiones.
Capacidad para cumplir objetivos diarios (p.ej. 2 ventas diarias).
Beneficios:
sueldo inicial base con bono de garantía semanal de $1,000.
Comisiones desde el primer día de trabajo sin límite.
Bono de productividad y bonus por recuperación de cartera vencida.
Uniforme, línea telefónica con datos gratis y prestaciones de ley.
Bonificaciones en caja de ahorro, vales de despensa y utilidades.
Gepp – agente captación clientes (cambaceo) – tala
responsabilidades:
prospección de clientes nuevos, trato y negociación.
Alcance de objetivos y cierre de ventas.
Gestión de cartera y seguimiento post‑venta.
Requisitos:
experiencia en apertura y cierre de ventas.
Facilidad de palabra y hábitos de trabajo orientado a resultados.
Habilidad de negociación y servicio al cliente.
Beneficios:
sueldo base + comisiones + incentivos.
Prestaciones de ley y superiores.
Uniformes gratuitos, seguro de vida y fondo de ahorro.
Oportunidad de contrato indefinido y desarrollo profesional.
Distribuidora de agua mineral – vendedor de cambaceo
responsabilidades:
capacitación en la primera dos semanas (conocimiento de ruta).
Prospectar en restaurantes y zonas comerciales.
Realizar visitas de ventas y sesiones de seguimiento.
Requisitos:
experiencia mínima en cambaceo de telefonía y contratos.
Capacidad de caminar largas distancias y tolerancia al sol.
Disponibilidad para horarios flexibles (dependiente de productividad).
Beneficios:
sueldo del rango de $12,000 mensuales.
Comisiones por cumplimiento de metas y visitas diarias.
Seguro de salud (imss) y horarios flexibles.
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