Liderar las decisiones del Departamento de Recursos Humanos, crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa, crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el Departamento de Recursos Humanos, desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Una ubicación