En atria creemos que el talento es nuestra mayor ventaja competitiva. Por ello estamos buscando a nuestro próximo líder de capacitación y desarrollo, quien tendrá la misión de crear un ecosistema de aprendizaje continuo que impulse a nuestros equipos a alcanzar su máximo potencial.
¿qué harás?
* detectar y cerrar brechas de desarrollo en nuestros equipos.
* diseñar e implementar programas de capacitación innovadores (presenciales, virtuales y e-learning).
* crear materiales dinámicos con metodologías ágiles, ia y gamificación. (indispensable)
* diseñar procesos de onboarding y capacitación continua que dejen huella.
lo que buscamos en ti:
* experiencia de 3 a 5 años en gestión de programas de capacitación y desarrollo.
* dominio de plataformas lms y herramientas digitales de aprendizaje.
* capacidad para diseñar experiencias formativas que transformen.
* experiencia en capacitación de perfiles comerciales
* inglés intermedio.
ubicación: polanco, cdmx (modelo híbrido).
ofrecemos
* sueldo base de $25000 brutos
* prestaciones ley y superiores
* horario de lunes a viernes de 9 a 7 en esquema hibrido (3 dias en oficina)
si te apasiona el aprendizaje, la innovación y quieres dejar huella en una organización en crecimiento, queremos conocerte
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 al mes
beneficios:
* descuento de empleados
* horarios flexibles
* seguro de vida
pregunta(s) de postulación:
* ¿qué tipos de públicos o perfiles has capacitado?
* ¿cuales herramientas de ia has utilizado para crear o mejorar materiales de capacitación?
* ¿qué formatos de materiales has desarrollado para dar capacitación?
experiencia:
* gestión de programas de capacitación y desarrollo.: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: remoto híbrido en 11560, colonia polanco, cdmx