Promotor a asesor de venta retail zona basilica (mx)
perfil del candidato: mayor de 21 y menor de 45 años, graduado de preparatoria (preferido). Experiencia en atención al cliente y ventas en el sector retail.
Sueldo base + comisiones semanales.
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Uniformes de alta calidad.
Capacitación pagada.
Beneficios: equipo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional, capacitaciones continuas.
Ejecutivo de venta retail (retail)
principales responsabilidades:
prospección y desarrollo de cuentas en el retail, dentro del área de refrigeración comercial (walmart, soriana, heb, costco, etc).
Atención y desarrollo de cuentas actuales (cadenas comerciales).
Cotización y búsqueda de proyectos de equipamiento en tiendas.
Participación en exposiciones especializadas.
Trabajo bajo objetivos de ventas y presupuestos.
Indispensable:
mínimo 2 años de experiencia en ventas retail.
Habilidades técnicas y conocimientos de voltajes.
Dominio avanzado de microsoft office; intermedio de autocad.
Competencias:
facilidad de palabra.
Gusto por las ventas.
Proactividad.
Resiliencia.
Salario hasta mxn$40,000 mensuales brutos + bono anual variable por cumplimiento de objetivos.
Prestaciones:
seguro de gastos médicos mayores.
Aguinaldo superior.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Horario: lunes a viernes. Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Ejecutivo de ventas ovd (operadora voz y datos)
tareas:
venta de equipos celulares a crédito.
Realizar postabilidades y nuevas líneas.
Venta de accesorios y planes.
Oferta:
salario mensual (dividido en dos quincenas) + prestaciones de ley.
Comisiones: ingresos por comisión, promedio desde $7,000 a $12,000 o más sin tope de venta.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Beneficios:
opción a contrato indefinido.
Ejecutivo de ventas retail (la ferre)
tareas principales:
manejo y seguimiento de cartera de clientes.
Cumplimiento de indicadores y metas de ventas.
Visitas constantes a clientes y prospección de nuevos negocios.
Atención personalizada y asesoría a los clientes.
Auto propio indispensable.
Requisitos:
experiencia en ventas y manejo de cartera de clientes.
Conocimientos del mercado de construcción (deseable acero o ferretería).
Habilidad para negociar y generar relaciones comerciales sólidas.
Oferta:
sueldo base + esquema de comisiones atractivo.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Apoyo para gasolina.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo mensual: mxn$18,000 al mes.
Beneficios:
programa de referidos.
Seguro de vida.
Teléfono de la empresa.
Uniformes gratuitos.
Tipo de jornada: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 03/02/2025.
Especialista en ventas retail – 3hr consultores
tareas:
prospección de clientes de canal retail.
Ser el enlace entre la empresa y clientes potenciales.
Presentar productos del catálogo para generar compras.
Resolver problemas, quejas y consultas de clientes.
Manejar e interpretar indicadores de sell-out, sell-in, días de inventario, fill rate y margen.
Requisitos:
licenciatura concluida.
Mínimo 1–2 años de experiencia en canal retail.
Oferta:
sueldo mensual de mxn$18,000 brutos + comisiones.
Vales de despensa por $660.
Bono por cumpleaños de mxn$500.
Prestaciones de ley.
Seguro de vida.
Horario: lunes a viernes 9:00 am–6:30 pm. Zona: colonia nueva vallejo, gam.
Analista comercial – usg
objetivo:
asegurar cumplimiento de objetivos de ventas de usg.
Implementar estrategias comerciales.
Tareas principales:
identificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar canales de venta/distribución.
Coordinar acciones de conocimiento técnico de los productos.
Atender necesidades de clientes asignados.
Analizar desempeño de ventas, indicadores de cuentas retail, competencia y potencial de nuevos y existentes distribuidores.
Dar seguimiento a convenios comerciales y cartera de clientes y distribuidores retail.
Negociar apertura de nuevos puntos de venta pdv/sucursales.
Supervisar disposición y ubicación de soluciones en punto de venta y equipos de promotores de zona asignada.
Requisitos y cualificaciones:
conocimientos: procesos de ventas, ejecución de estrategias comerciales, básicos de administración, atención al cliente, manejo de indicadores de ventas, cobertura, recompra, participación de mercado, penetración de canal.
Experiencia: desarrollo e implementación de estrategias de ventas 1–2 años, autogestión de proyectos 1 año, manejo de indicadores comerciales, manejo de equipos de trabajo 2 años, experiencia mínima 2 años en áreas comercial.
Indispensable: disponibilidad para viajar.
Oferta:
salario base + bono de productividad.
Paquete de prestaciones superiores a las de la ley (sgmm, vales).
Oportunidad de crecimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo. Lugar de trabajo: on the road.
Supervisor de ventas – farmacias similares
requisitos:
licenciatura en áreas económico‑administrativas (título y cédula indispensables).
Experiencia de 4 años como supervisor de zona, gerente regional o distrital, con personal a cargo, supervisando 35–40 sucursales o puntos de venta en retail.
Disponibilidad: posición 100% en campo, viajes y cambio de residencia.
Conocimientos:
estrategias de ventas para cumplimiento de objetivos, análisis de indicadores, expansión y rentabilidad de negocios, supervisión de personal.
Manejo de excel intermedio‑avanzado, powerpoint.
Tareas:
supervisar y garantizar operación de más de 46 farmacias en zona asignada.
Generar, seguir y analizar kpi (ticket promedio, ventas vs. año anterior, etc.).
Implementar estrategias comerciales.
Analizar mercado.
Apertura de nuevas sucursales.
Atención a franquiciatarios.
Salario competitivo con prestaciones superiores a la ley. Contratación directa.
Asesor de ventas – punta norte
requisitos:
bachillerato terminado o trunca.
Experiencia al menos 1 año en ventas y servicio al cliente en empresas retail.
Habilidades de ventas, control de inventarios, servicio personalizado.
Habilidades:
excelentes habilidades interpersonales (facilidad de palabra, adaptabilidad, trabajo en equipo).
Orientación a resultados.
Oferta:
salario competitivo + atractivas comisiones.
Prestaciones: vales de despensa, vales de comida, seguro de vida, fondo de ahorro, ayuda de transporte.
Contrato directo por la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo mensual mxn$9,000–$14,000.
Beneficios: ayuda o servicio de transporte; caja de ahorro; opción a contrato indefinido; uniformes gratuitos; vales de despensa.
Pago complementario: bono de productividad. Tipo de jornada: turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha límite: 05/12/2024. Fecha de inicio prevista: 03/12/2024.
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