En busca de un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para liderar la estrategia de talento y cultura dentro de nuestra empresa, buscamos a alguien que pueda diseñar e implementar políticas y procesos que fomenten un entorno laboral positivo, equitativo y alineado con los valores organizacionales.
requisitos indispensables
* titulación en psicología, administración o ingeniería industrial.
* al menos 2 años de experiencia en posiciones similares.
habilidades técnicas
* legislación laboral.
* procedimientos e indicadores clave de rrhh.
principales responsabilidades
* asegurar la ejecución eficaz del ciclo de vida del colaborador.
* impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.
beneficios
* prestaciones de ley y superiores.
para asegurar el éxito en este rol, se requiere conocimiento profundo de la legislación laboral y habilidades técnicas en procedimientos e indicadores clave de rrhh.