Objetivo del puesto
habilitar y desarrollar al mejor talento que permita el desempeño con excelencia de sus funciones, por medio de planes de capacitación, programas de formación y recursos formativos de vanguardia en el sector de prestamos prendarios.
funciones principales
- impartición de sesiones presenciales para la certificación de nuevos ingresos (definición e integración de grupos para certificación, logística de sesión presencial, evaluación diagnóstica, impartición de sesión presencial, aplicación de evaluaciones, certificación de personal en sistema, seguimiento a formación).
- cursos regionalizados (definición de dnf por región, desarrollo de contenidos, logística de sesiones remotas, evaluación diagnóstica, impartición de sesión remota, evaluación final, análisis y entrega de resultado, seguimiento a formación).
- estandarización de competencias remota (selección de personal elegible, integración de grupos, logística, impartición de la sesión remota, retroalimentación al momento, análisis y entrega de resultados, plan de seguimiento.
- centros de mejora continua (selección de colaboradores para reforzamiento, asignación de colaboradores, envío de protocolos de reforzamiento, aplicación de evaluaciones, retroalimentación a líderes de préstamo prendarios, monitoreo y evaluación de resultados).
- despliegue de iniciativas (desarrollo de contenidos, asignación y seguimiento a cumplimiento de contenidos, análisis y envío de resultados, sesión remota de alineación, revisión con equipo de pp, envío de observaciones y aclaraciones a equipo operativo).
- certificaciones especializadas (definición de dnf por plaza, creación de plan de capacitación, aplicación de evaluación diagnóstica, impartición de sesión remota o presencial, aplicación de evaluación final, análisis y entrega de resultados, seguimiento a formación).
- desarrollo de contenidos (recolección y curaduría de datos, validación con expertos funcionales, envío a aprendizaje gs y validación de propuesta, revisión de entregables y validación con expertos, envío de ajustes, validación de contenidos y elaboración de protocolos de funcionalidad, asignación y seguimiento para elaboración, análisis y envío de resultados).
perfil ideal del candidato
- minimos 2 años de experiencia impartiendo sesiones presenciales en sector de prestamos prendarios.
- atención al equipo operativo de la plaza.
- aplicación de sesiones a distancia y certificaciones remotas.
- desarrollo de contenidos y certificaciones anuales.
oferta de valor
- prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- condiciones laborales: disponibilidad de horario. Seguro de vida.
- beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
- beneficios financieros: adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
- servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas