Corporativo y administrativo
- ciudad: sonora
- fecha de publicación: 21 oct. 2025
- horario: l-v 8:30 - 16:00 sabados 9:00-13:00
- descripción:
- *propósito general*
obtener, organizar, analizar y capturar las incidencias diarias para el proceso de nómina, así como proveer servicios de administración de personal mediante el análisis de las actividades de registro, cálculo y captura de reportes de incidencias del personal, cumpliendo con las políticas y procedimientos corporativos de nómina, con la finalidad de realizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones del personal.
*principales funciones*
- verificar el registro diario de asistencia del personal, concentrando y manteniendo la información actualizada en sap, para que todas las incidencias generadas se reflejen en los pagos y deducciones del personal.
- concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a almacén general y capturando las reservas en sap, para cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales de uniforme y epp.
- coordinar con el área de obligaciones patronales el análisis de requerimientos de imss, infonavit, fonacot, mediante la búsqueda de documentos aclaratorios, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.
- verificar con el departamento corporativo de nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como fonacot, infonavit, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente.
- asesorar al personal de supervisión en la aplicación y cumplimiento del reglamento interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando gerente de operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el supervisor y el personal.
*perfil de experiência*
1 año, reclutamiento, selección.
Conocimientos de ley federal del trabajo.
*educación*
escolaridad: universitaria, administración, psicología, a fin.
Que tenemos para ti
sueldo competitivo + prestaciones superiores a la ley + bono de productividad
estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional
zona de trabajo: quiroga y garcía moralesm col. Quinta emilia / hermosillo, son.
En nuestra estafeta estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los colaboradores sin excepción de raza, religión, género, estado civil, edad, nacionalidad, origen o tipo de situación de vulnerabilidad. Respetamos y valoramos la diversidad, como una fuerza de trabajo e innovación para la organización.