Importante empresa del sector de la construcción, está en busca de nuevo talento para el puesto de *gerente de relaciones laborales y servicios al empleado.(construcción).*
- asesorar sobre la integración de colaboradores a posiciones gerenciales en conjunto con el gerente de cada área corporativa, o gerente general de las unidades de negocio y vigilar que el proceso de promoción interna, reclutamiento y selección se realice de acuerdo a los lineamientos y valores del grupo.
- establecer un programa de inducción e integración para los nuevos colaboradores que formen parte de alguna de las empresas de grupo, así como asegurar que el programa se ejecute en cada unidad de negocio.
- definir en conjunto con el jefe de reclutamiento las estrategias adecuadas para atraer al personal idóneo.
- revisar y analizar los indicadores de rotación y proponer planes de acción con base en los resultados de las encuestas de salida.
- coordinar y dar seguimiento al plan de trabajo, procesos, políticas, formatos de control de las unidades de negocio del grupo para la eficiente administración del personal.
- asegurar la correcta implementación políticas y procedimientos de recursos humanos generados por la dirección de recursos humanos.
- actualizar y mantener vigente el reglamento interior de trabajo (rit) de todas las empresas que conforman el grupo.
- implementar las estrategias de comunicación interna que aseguren la difusión de la cultura organizacional del grupo y generen sentido de pertenencia con cada una de la unidades de negocio así como dar seguimiento al cumplimiento del programa de comunicación.
- elaborar estrategias que fomenten el desarrollo de recursos humanos en el grupo.
- supervisar y ejecutar los procesos de administración de personal y asegurar que estén apegados al rit y lft.
- dar seguimiento con los abogados externos y área legal corporativo de los citatorios ante la jlca y demandas laborales.
- concentrar los planes de acción como resultado de las entrevistas de salida al personal de las unidades de negocio que conforman el grupo.
- supervisar las incidencias generadas a nómina del personal corporativo y de las unidades de negocio, llevando a cabo los indicadores de las mismas.
- asegurar la aplicación de las evaluaciones de desempeño y productividad al personal de las unidades de negocio del grupo y proponer acciones de mejora.
- asegurar que los contratos laborales se asignen a los colaboradores de acuerdo a al tipo de colaborador, condición y tipo de puesto vigilando que se cumpla con la legislación vigente aplicable.
- participar en conjunto con la dirección de recursos humanos en el diseño de los programas anuales de trabajo acorde a la planeación estratégica y asegurar la correcta implementación.
- supervisar que las empresas del grupo cumplan con medidas básicas de seguridad e higiene.
- asegurar la aplicación de las encuestas de clima laboral en las unidades de negocio del grupo. Y proponer acciones de mejora.
- atender y asesorar los diversos requerimientos en temas de rrhh en las unidades de negocio del grupo.
*experiencia*:
- mínimo 5 años como gerente de recursos humanos.
- preferentemente manejando unidades de negocio.
- reclutamiento de personal nível gerencia media y alta gerencia.
- empresa con hc de mas de 600 colaboradores.
- supervisión de áreas de seguridad e higiene.
- implementación de programas de integración de personal.
- negociaciones de bajas y rescisiones de contratos.
- atención a auditorias stps.
*conocimientos*:
- mínimo 5 años como gerente de recursos humanos. Preferentemente manejando unidades de negocio.
- reclutamiento de personal nível gerencia media y alta gerencia.
- empresa con hc de mas de 600 colaboradores.
- supervisión de áreas de seguridad e higiene.
- implementación de programas de integración de personal.
- negociaciones de bajas y rescisiones de contratos.
- atención a auditorias stps.
*general*:
- licenciatura (titulado) relaciones industriales, recursos humanos, administración de empresas y psicología.
- estado civl. Indistinto
- edad 30 a 45 años
*nota: para cambio de residencia a baja california sur*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $40,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial