*responsabilidades*:
- diseñar estrategias de reclutamiento y desarrollo de talento.
- coordinar los procesos de nómina y beneficios del personal.
- implementar programas de capacitación y desarrollo.
- gestionar la resolución de conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de las leyes.
- promover un ambiente laboral basado en nuestros valores: pasión, responsabilidad y servicio.
- crear y supervisar políticas de recursos humanos, adaptadas a un entorno de producción y venta de alimentos.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, administración o carreras afines.
- al menos 4 años de experiência en una posición similar, _*preferiblemente en la industria de alimentos o manufactura.*_
- conocimiento en leyes laborales mexicanas y manejo de normativas de seguridad en plantas de producción.
- habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- experiência en manejo de equipos
- estructura de políticas y procedimiento del área
*beneficios*:
- $18,000 a $20,000 netos según experiência
- prestaciones superiores a las de la ley.
- oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
experiência:
- jefe de recursos humanos: 4 años (deseable)
- leyes laborales mexicanas y manejo de normativas: 4 años (deseable)
- industria de alimentos o manufactura.: 4 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial