Buscamos un analista de desarrollo organizacional responsable de diseñar e implementar programas que impulsen y favorezcan el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, contribuyendo a que los colaboradores cuenten con las competencias y un clima alineado con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos.
responsabilidades:
1. medición de los indicadores del clima laboral.
2. seguimiento de indicadores de desempeño establecidos en el programa de la empresa.
3. alineación de los perfiles de puestos con competencias y habilidades.
4. seguimiento al programa de onboarding en la empresa, asegurando una adecuada incorporación laboral.
5. seguimiento de planes de capacitación para garantizar el aumento de la productividad y competitividad de los colaboradores.
requisitos:
1. licenciatura concluida en pedagogía, administración o comunicación. Recién egresados.
2. evaluación de desempeño.
3. manejo de estrategias de comunicación.
4. manejo de paquetería adobe diseño, canva y herramientas lms.
5. conocimientos en diseño y digitalización de documentos.
6. idiomas: inglés.
7. menos de 1 año de experiencia.
ofrecemos:
* un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* fondo de ahorro y vales de despensa.
detalles del puesto:
* ubicación: tlalpan.
* horario: lunes a viernes, de 8:30 a 17:30.
* duración del proyecto: 8 meses.
#j-18808-ljbffr