Hrbp - zona plaza mexico*objetivo del puesto*:el hrbp es responsable de gestionar y supervisar todas las funciones de recursos humanos, asegurando que las operaciones de rh se lleven a cabo de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.*responsabilidades*:- *reclutamiento y selección*: realizar procesos de contratación para garantizar la atracción de talento adecuado, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.- *relaciones laborales*:manejar y resolver conflictos laborales, asegurar el cumplimiento de normativas laborales y mantener un ambiente de trabajo positivo.- *contratos y onboarding*: preparar y gestionar contratos laborales, liderar el proceso de onboarding y asegurar que los nuevos empleados tengan una experiência positiva desde su ingreso.- *gestión de archivos*: mantener actualizados los expedientes de los empleados y asegurar el cumplimiento de políticas internas y externas.- *sistemas de rh*:administrar y optimizar los sistemas de recursos humanos para la gestión eficiente de la información.- *capacitación y desarrollo*: identificar necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación para el crecimiento del equipo.- *nómina*:gestionar incidencias de nómina, asegurando el cálculo correcto de sueldos, diferencias entre sueldo bruto y neto, y el cumplimiento de obligaciones fiscales.- *comunicación y relación*: fomentar una excelente relación con los empleados y líderes de la empresa, incluyendo directores y níveles c-level.*requerimientos*:- *educación*:licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología, o campo relacionado.- experiência previa en un rol de hrbp o similar, preferiblemente en entornos de startups o empresas en rápida transformación.- *habilidades técnicas*:- conocimiento en sistemas de gestión de rh y herramientas digitales, incluyendo el uso de chat gpt.- experiência en la gestión de sueldos y beneficios, incluyendo vales de despensa y gasolina.- conocimiento sólido en reclutamiento, relaciones laborales, nómina, y administración de beneficios.- *habilidades interpersonales*:- excelentes habilidades de comunicación y trato con la gente.- capacidad para manejar relaciones con pares y líderes de alto nível (directores y c-level).- valores y ética: firme adherencia a valores sólidos y ética profesional.- *idiomas*: inglés intermedio, capaz de manejar términos y conceptos clave como onboarding, job descriptions, etc.*nice to have*:- experiência en startups y comprensión de dinámicas de crecimiento rápido.- habilidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.- capacidad para adaptarse a cambios rápidos y múltiples responsabilidades.*beneficios*horario*:lunes a viernes de 10 am a 6 pm*modalidad*: tiempo completo, hibrido (3 veces por semana a la oficina), 100% nómina*sueldo*:$20,000 a $25,000 mxn brutos mensuales*prestaciones superiores a las de ley*bono de puntualidad*:10%*bono de asistencia*:10%*vales de despensa*:$1,303 mxn mensuales*fondo de ahorro*:13%*seguro de gastos médicos mayores*comentarios*:*ubicación*:av.aztecas no. 307 fraccionamiento monraz, * guadalajara, jalisco- tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: hasta $30,* al mesbeneficios:- vales de despensatipo de jornada:- rotativo- turno de 8 horaspregunta(s) de postulación:- en que empresa fuiste hrbp (encargado de reclutamiento, prenominas, do, capacitacion, inducción, desvinculación, relaciones laborales, lft, etc)experiência:- jefe / encargado recursos humanos: 5 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial