Nível de escolaridad: licenciatura
áreas de estudio: ingeniero industrial o carrera afín
edad: 21 a 50 años
género: indistinto
idioma: español
disp. para viajar: no
cambio de residencia: no
horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Descanso: sábado y domingo
otros requerimientos:
honesto, liderazgo, comprometido, discreto, orientado a resultados, persona
integra, con ética, confidencial, tolerante a la presión, perseverante.
Actividades:
realizar y administrar el cronograma diario de instalaciones y visitas técnicas
de acuerdo al pedido del cliente.
Verificar la existencia de producto en el almacén.
Generar las ordenes de trabajo de cada instalación para posteriormente solicitar
el producto a almacén.
Realizar la logística de entrega de acuerdo a la ubicación y al horario de recibo
de cada cliente.
Asegurar que la documentación de cada viaje sea recolectada por el chofer de
manera oportuna y completa y que esta misma llegue a manos de facturación.
Monitorear del proceso de instalación de manera remota para cualquier
necesidad o incidencia que se pudiera presentar.
Entregar producto al cliente cuando recolecta en nuestras instalaciones.
Asegurar que se encuentren en buenas condiciones las herramientas y los
equipos de trabajo de la unidad e negocio.
Solicitar el plan de acción correctiva de las areas de oportunidad detectadas
durante el inventario.
Realizar seguimiento de las acciones correctivas por diferencias de inventarios.
Coordinar la toma de inventarios con la finalidad de contar con inventarios
asertivos.
Realizar la conciliación física con el sistema erp de los inventarios realizados y
solicitar autorización de ajustes al gerente de operaciones.
Identificar y colocar los productos de lento movimiento y obsoletos en un área
especial.
Proveer al área de ventas con la información acerca de inventarios de lento
movimiento via electrónica para que se pueda promover el producto y puedan
ofrecerlo con el cliente.
Asegurar contar con la plantilla correcta a través de la gestión de reclutamiento
y selección de personal, asi como tambien cuente con la formación necesaria
para la ejecución de sus funciones.
Autorización de vacaciones, permisos de personal a cargo.
Realizar la detección de necesidades de capacitación (dnc), de acuerdo con
las competencias a desarrollar y autorizar el diseño del plan de capacitación.
Gestionar que se realice el plan de incentivos (comisiones).
Evaluar el desempeño a través del cumplimiento de objetivos e indicadores.
Asegurar que se tenga un seguimiento al desarrollo de talento y competencias
de cada posición.
Definir y llevar acabo mecanismos que favorezcan un clima laboral positivo y
que sigan a la cultura organizacional de la empresa.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $3,000.00 a la semana
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial