*gams solutions s.a. De c.v.*
"expertos en la distribución de medicamentos"
(comprometidos con tu bienestar, medicamentos confiables, siempre a tiempo).
somos una empresa líder en el sector farmacéutico, dedicada a brindar soluciones médicas, innovadoras y de calidad.
te invitamos a unirte a nuestro equipo de trabajo como *"gestor de crédito y cobranza"*
.
*requisitos del puesto*:
formación académica: bachillerato concluido, carrera técnica y/o licenciatura en administración
edad: 30 años en adelante
sexo: indistinto
1 a 2 años de experiência en el área de crédito y cobranza
*competencias y habilidades*:
uso de paquetería office
uso de excel básico-intermedio
atención a cliente
gestión de pagos
capacidad de trabajo bajo presión
organización
trabajo en equipo
tolerancia a la frustración
con alto sentido de responsabilidad y puntualidad
conocimiento de la ciudad
disponibilidad para viajar y acudir directamente a las dependencias de gobierno
*objetivo del puesto*:
recuperar, gestionar y asegurar el pago de las instituciones, el gestor será el encargado de la visita e ingreso a revisión de la documentación susceptible a pago.
*responsabilidades principales*:
- revisar documentación que se recibe
- ingresar las facturas para su cobro
- apoyar en temas administrativos
- entregar reporte semanal para cierre de ingresos
- contactar a los clientes
- revisar el estado de pagos
- manejar bases de datos y emitir informes periódicos
*horario*:
tiempo completo
lunes a viernes:
09:00 a.m. - 06:00 p.m.
*zona a laborar*:
alcaldía cuauhtémoc, roma sur, cdmx.
*ofrecemos*:
sueldo mensual $11,000 + bono semestral + prestaciones de ley (seguro imss cotizando al 100%, prima vacacional, vacaciones, aguinaldo y vales de despensa).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $9,* - $11,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- el giro farmacéutico: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 04/02/2025