Analista de rrhh y adquisición de talento
responsabilidades:
* reclutamiento, selección y contratación de personal.
* gestión y control de entrega de uniformes al personal.
* verificación y control de documentos internos.
* seguimiento de programas de capacitación de personal.
* gestión de altas y bajas del imss de personal de base, nuevo ingreso, subcontratos y temporal.
* control de auditorías de la casa de practicantes y registro de estadías.
* coordinación de eventos oficiales y dinámicas de integración.
* control y actualización de dc-3 de personal.
* gestión de mano de obra subcontratada y apoyo en gestión de nóminas.
* administración y control de cursos externos y planificación de cursos.
requisitos indispensables:
* buena presentación.
* proactividad.
* facilidad de palabra.
* licencia de manejo vigente.
beneficios y condiciones:
* prestaciones de ley.
* horario lunes a viernes 8:00 am – 6:30 pm.
* horas de comida: 2 horas.
* salario: $15,500.00 – $16,000.00 al mes (libres).
* tiempo completo, jornada lunes a viernes.
* empleo presencial.
* fecha de inicio prevista: 30/11/2024.
gerente de recursos humanos
responsabilidades:
* liderar procesos de reclutamiento y selección.
* mantener y mejorar relaciones laborales.
* desarrollar estrategias de desarrollo organizacional.
* gestionar y supervisar nómina.
* diseñar e implementar programas de capacitación.
requisitos:
* experiencia mínima 5 años en puesto similar, preferente en manufactura.
* conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación.
* excelentes habilidades de comunicación.
* orientación al cliente interno.
* disponibilidad para viajar a querétaro, silao y celaya.
* dominio intermedio del inglés.
beneficios:
* salario mensual bruto: $40,000.00.
* aguinaldo de 30 días.
* prima vacacional 50%.
* seguro de vida y accidentes.
* horario lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm / sábados de 9:00 am a 1:00 pm.
prácticas profesionales en recursos humanos
perfil:
* últimos semestres de licenciatura en administración, psicología u otra afín.
* seguro facultativo vigente.
* deseable aprendizaje en procesos de recursos humanos.
* actitud colaborativa.
actividades:
* participar en reclutamiento y selección.
* apoyo en administración, nóminas y reportes.
* apoyo en integración y celebración de eventos.
condiciones:
* tipo de puesto: medio tiempo.
* sueldo: $8,925.00 al mes.
* beneficios: servicio de comedor con descuento.
* horario lunes a viernes.
* empleo presencial.
* fecha de inicio prevista: 19/05/2025.
coordinador de recursos humanos
requisitos:
* educación universitaria terminada en recursos humanos, administración, contabilidad o economía.
* experiencia mínima 3 años en el área.
* conocimientos en reclutamiento masivo, nómina, legislación laboral y seguridad e higiene.
* habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
beneficios:
* salario libre mensual.
* prestaciones de ley.
* caja de ahorro.
auxiliar de recursos humanos
responsabilidades:
* elaboración de nómina, finiquitos y liquidaciones.
* administración de personal: altas, bajas, modificaciones.
* atención al colaborador en temas de nómina y beneficios.
* apoyo en firmas de contratos y gestión de expedientes.
requisitos:
* licenciatura o técnico en administración, contaduría, psicología u afín.
* experiencia mínima de 1 año.
* habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.
beneficios:
* sueldo base: $12,000 libres.
* prestaciones de ley.
* oportunidad de desarrollo profesional.
* excelente ambiente de trabajo.
auxiliar de rh (hospitalario)
requisitos:
* lic. en economía administrativa.
* experiencia en rh, facturación e incidencia.
* conocimiento en facturación y prenomina.
* manejo de office.
* comunicación efectiva y excelente presentación.
actividades:
* atención a personal.
* facturación de honorarios.
* reclutamiento y prenomina.
* pago a colaboradores.
condiciones:
* horario de lunes a viernes 9:00 am – 6:00 pm y sábado 9:00 am – 1:00 pm.
* empleo presencial.
auxiliar de recursos humanos – zona centro
requisitos:
* licenciatura en psicología o administración.
* experiencia mínima 1 año en reclutamiento y selección.
* buen manejo de office.
* competencias: tolerancia a la frustración, sentido de negocio, trabajo en equipo, sentido de urgencia, resolución de problemas.
actividades:
* reclutamiento y selección personal operativo.
* reclutamiento en campo (una vez por semana).
* seguimiento a funciones administrativas.
* cartas de acceso a tiendas.
* postulación de vacantes por distintas fuentes de reclutamiento.
beneficios y condiciones:
* horario de lunes a sábado (sábado home office medio día).
* horario 9:00 am – 6:30 pm.
* sueldo mensual: $9,000.
* prestaciones de ley.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario: $9,000.00 – $9,001.00 al mes.
auxiliar de recursos humanos – tiempo completo
oferta:
* salario mensual base bruto: $9,686.
* horario 9:00 am – 6:30 pm.
* prestaciones de ley, aguinaldo 30 días, seguro de vida.
* contrato indefinido.
* días laborables: lunes a viernes, sábado medio día (campo o home office).
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración o similar (deseable).
* conocimiento en reclutamiento y selección.
* habilidad en office.
funciones:
* reclutamiento y selección de personal.
* promotores de autoservicio.
* reclutamiento en campo.
* apoyo administrativo.
* entrega de uniformes y material.
competencias:
* tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión, sentido de urgencia, trabajo en equipo.
* resolución de problemas.
* manejo y conocimiento de procesos internos.
auxiliar de recursos humanos – megacultura
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología o afín.
* experiencia en reclutamiento, capacitaciones, inducciones, control de expedientes, aclaración de nómina y atención al colaborador.
* conocimiento de office.
* zona de trabajo: tequisquiapan, querétaro y estado de méxico.
* horario: lunes a viernes 7:00 a 17:30 hrs.
* modalidad: presencial.
oferta:
* ambiente de trabajo excelente.
* prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, fondo de ahorro).
* salario: hasta $10,000 al mes.
* tipo de puesto: tiempo completo.
información adicional y política de igualdad
la empresa no discrimina por motivo de edad, sexo, origen o cualquier atributo protegido por la ley. Se prohíbe la solicitud de exámenes médicos relativos a embarazo o vih.
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