Descripción del puesto
nuestra empresa busca un ejecutivo de compensaciones y beneficios para liderar la estrategia de incentivos y bienestar en nuestra organización. Será responsable de diseñar y implementar programas que atraigan, retengan y motiven a los colaboradores.
responsabilidades principales
* analizar las necesidades de los colaboradores mediante encuestas para descubrir qué motiva e inspira a los empleados.
* crear estrategias de mejora para satisfacer las necesidades de los colaboradores.
* elaborar y actualizar descripciones de puesto, así como las clasificaciones de estas.
* actualizar la estructura organizacional, de acuerdo con las creaciones de nuevos puestos, posiciones, y cambios organizacionales.
* desarrollar y ejecutar el plan de convenios empresariales nacionales.
requisitos
* experiencia de 1 año en puestos similares.
* ingeniería o licenciatura concluida en recursos humanos, finanzas o economía.
* conocimiento en metodologías de valuación de puestos y nóminas.
* experiencia en microsoft excel y power point.