Descripción del puesto
buscamos a un coordinador de reclutamiento y selección para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. El objetivo es asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos, la cobertura de vacantes en tiempo y forma, y contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y clima laboral.
en esta función, tendrás la responsabilidad de:
* verificar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
* gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos del área.
* detectar necesidades de personal en coordinación con las áreas solicitantes.
* supervisar el llenado correcto y oportuno de bases de datos.
* asegurar que los expedientes del personal se encuentren completos y actualizados.
* garantizar el cumplimiento en la cobertura de puestos vacantes.
* difundir vacantes en distintos medios y diseñar estrategias de atracción de talento.
* apoyar a gerentes y jefes en la elaboración de descripciones y perfiles de puesto.
* promover y gestionar proyectos de desarrollo de cultura organizacional.
* fomentar un clima laboral positivo y propositivo.
* elaborar procedimientos, instructivos y formatos relacionados con el área.
* preparar reportes semanales y medios de control del proceso de reclutamiento.
* coordinar la entrega de equipo, mobiliario y asegurar disponibilidad de espacio para nuevas vacantes.
* asegurar que los formatos de evaluación de fase de adaptación se elaboren antes de su vencimiento.
* dar seguimiento a publicaciones del reclutador externo, verificando información, pagos y tiempos de garantía.
* asistir a ferias de empleo representando a la empresa.
* gestionar freelance de reclutamiento en otros estados y supervisar el cumplimiento de procesos.
* administrar gastos de indeed y psicotest, generando facturas y entregándolas a dirección administrativa.
* mantener actualizada la lista de sueldos internos y realizar comparativas con el mercado laboral.
* elaborar el cuadro de ingresos de personal.
requisitos del cargo
* titulación universitaria en psicología, administración, recursos humanos o afín.
* mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, selección y gestión de talento humano.
* experiencia en manejo de equipos de trabajo.
* conocimiento en normatividad laboral vigente.
* manejo de plataformas de reclutamiento (indeed, occ, linkedin, etc.).
* uso de herramientas psicométricas y entrevistas por competencias.
* excel intermedio-avanzado y paquetería office.
* organización y planeación.
* comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* conocimiento en normas iso aplicables al área.
beneficios
* salario entre $12,000.00 y $14,000.00 al mes.
* contrato por tiempo indeterminado.
* trabajo presencial.