*coordinador de administración y finanzas (constructora)*
*sexo*:
indistinto
*edad*:
35 a 50 años
*escolaridad*:
lic.
en administración.
lic.
en finanzas.
lic.
en contabilidad.
*tiempo de experiência*:
8 años
*conocimientos*:
ž administración.
ž contabilidad.
ž análisis de información financiera.
ž fiscal.
ž recursos humanos.
ž marco jurídico del giro.
*actividades fundamentales*:
- žestar al pendiente de las estimaciones y la facturación con el área técnica, para que esto se realice a tiempo y se pueda cobrar en tiempo y forma.
- ž estar al pendiente de la facturación, y el status de la cobranza de cada factura.
- žsupervisar la labor de cobranza que se realiza, cuidando que no existan cuentas vencidas.
- žapoyar con labores de negociación cuando se generen cuentas vencidas.
- coordinar la elaboración de estados financieros.
- žestar al pendiente de todo lo necesario para que los estados financieros se generen a tiempo.
- žanalizar estados financieros.
- žgenerar propuestas que generen beneficio financiero (fiscal, descuentos, mayor flujo de efectivo, entre otros).
- žpresentar propuestas a la dirección.
- žcoordinar con el contador para que se entregue la contabilidad al despacho externo.
- žestar al pendiente de la fecha de cierre y apoyar al equipo en lo necesario para que el cierre se realice a tiempo.
- žrevisar cada mes las cuotas del imss y los importes de los impuestos a pagar y determinar estrategias para reducirlos.
- žcoordinar el pago de impuestos cada mes.
- žrevisar resultados de inventarios con el líder de almacén.
- žrevisar movimientos de inventarios.
- žrevisar documentación completa sobre inventarios en obras.
- žrevisar plan de capacitación, identificar a los colaboradores que no han tomado las capacitaciones correspondientes según el plan.
- žcoordinarse con los otros departamentos para mandar a capacitación a los colaboradores que lo necesiten.
- žrevisar con los coordinadores de área, el resultado del aprovechamiento de la capacitación.
- židentificar nuevas necesidades de capacitación.
- coordinar la inducción del personal de nuevo ingreso.
- asegurar que todos los colaboradores cuentan con expediente completo (incluyendo plan de inducción y hoja de implantación de políticas, puesto y procesos).
- ž revisar ingresos, egresos, movimientos ante el seguro con contabilidad.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial