Objetivo.
Cuidado y desarrollo del personal de la compañía
funciones del puesto
- calculo y elaboración de nominas
- capacitación y evaluación del personal
- cumplimiento de la norma iso 9001-2015
- gestionar campañas de bienestar e integración
- procesos de reclutamiento en diferentes níveles
- participar, cumplir y dar seguimiento al sistema de gestión de calidad
- cumplir con las obligaciones ante stps.
- elaboración de contratos y desvinculación de personal en la jlca
- diseño de identidad corporativa
- introducción a personal y on boarding
*requisitos*:
- 3 años de experiência mínimo desarrollando diferentes funciones en recursos humanos
- manejo de contpaqi
- experiência en la elaboración de prenomina semanal y quincenal
- manejo de paquetería office
- conocimientos en:
- psicometrías
- selección de personal
- nom 035
- conocimiento básico de la stps e iso 9001-2015
ofrece
- oportunidad de crecimiento
- capacitación continua
- atractivo sueldo
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $16,500.00 - $18,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
pregunta(s) de postulación:
- conocimiento en la stps e iso 9001-2015.
- conocimiento en la nom 035
- conocimiento en procesos de reclutamiento.
Escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- area de recursos humanos: 3 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial