En la mexicana abarrotes seguimos en constante crecimiento
por apertura de nuevas sucursales requerimos
jefe de sucursal.
principales reponsabilidades:
1. Implementar el plan estratégico comercial, con la finalidad de alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
2. Responsable principal de todo lo que involucra a la sucursal.
3. Analizar, garantizar y supervisar el stock optimo en las sucursales a través del seguimiento del planeador.
4. Verificar y garantizar la correcta imagen del producto, sucursales y su personal a cargo.
5. Supervisar y asegurar un excelente servicio al cliente, través de acciones como el monitoreo de apertura y cierre adecuado de las sucursales, rotación correcta de los productos, mantener la publicidad vigente y actualizada, entre otros.
6. Colaborar entre supervisores para la solución de problemas como, por ejemplo: apoyo entre personal, transferencias de productos, etc.
7. Supervisar la correcta administración de los recursos económicos como el manejo de valores, proceso de retiro de cajas, depósito de ventas en banco y reporte a contabilidad, manejo de bóveda de valores, etc., y activos fijos, para asegurar la transparencia y la adecuada aplicación del recurso asignado.
8. Validar el cambio de precios, para el cambio de etiquetado y marbetes.
9. Garantizar la seguridad de las sucursales aplicando el protocolo de apertura y cierre
10. Realizar el seguimiento de los programas de mantenimiento preventivo, correctivo de sucursales.
11. Conocer y manejar el programa de intelesis: entradas de productos, afectación y rastreo de productos, para la solución de problemáticas administrativas.
12. Supervisa y administra a su personal a cargo, para asegurar la transparencia y satisfacción de los empleados, administrando reportes como incidencias semanales: permisos, vacaciones, incapacidades, periodos de nómina y envío de reporte de incidencias semanal, pago de nómina y reporte de pago de nómina.
13. Generar y garantizar la motivación y soporte a la fuerza de ventas.
14. Administrar y guiar a la fuerza de ventas.
15. Supervisar las acciones de su equipo de ventas.
16. Asegurar la competencia de los colaboradores y evaluar objetivamente su desempeño.
ofrecemos:
pago semanal
bono semanal
uniformes
prestaciones de ley
oportunidad de desarrollo
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,* - $15,* al mes
horario:
- rotativo
- turno de 10 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- gestión de ventas: 1 año (deseable)
- atención al cliente: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial