En este rol, nos encontrarás actuando como un líder en la gestión de recursos humanos.
funciones clave:
* manejo integral del ciclo de reclutamiento y selección
* diseño y ejecución de estrategias de talento humano
* gestión eficaz de contratos laborales
* desarrollo y implementación de planes de capacitación
* análisis de resultados y toma de decisiones informadas
se ofrece paquete de beneficios competitivo que incluye prestaciones legales, oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente laboral dinámico.