Responsabilidades
* supervisión y gestión del equipo de mantenimiento: coordinar y dirigir al personal de mantenimiento, asignando tareas y asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad.
* planificación de mantenimiento preventivo: diseñar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo de maquinaria, equipos y sistemas, con el fin de minimizar fallos imprevistos.
* mantenimiento correctivo: resolver problemas técnicos y mecánicos de equipos, instalaciones y sistemas, atendiendo rápidamente cualquier avería que surja para evitar paros en la producción.
* control de inventario: gestionar los repuestos, herramientas y equipos necesarios para el mantenimiento, asegurando que haya suficiente stock disponible para las reparaciones y el mantenimiento regular.
* gestión de presupuestos: elaborar y controlar el presupuesto de mantenimiento, incluyendo la previsión de gastos y la optimización de recursos.
* cumplimiento normativo: asegurar que todas las actividades de mantenimiento se realicen cumpliendo con las normativas de seguridad y medioambientales vigentes.
* capacitación y desarrollo: entrenar y motivar al personal de mantenimiento, fomentando un ambiente de trabajo seguro y eficiente.
* análisis de fallos y mejoras: realizar diagnósticos de fallos recurrentes y proponer mejoras en los procesos y equipos para optimizar el funcionamiento de la planta o las instalaciones.
* informe de actividades: generar reportes periódicos sobre las actividades de mantenimiento, costos, tiempos de inactividad, y mejoras implementadas.
requistos
* formación técnica: se requiere un título técnico o ingeniería en áreas relacionadas como mecánica, electricidad, electrónica, o similar.
* experiencia: experiencia previa en puestos de mantenimiento, preferiblemente en cargos de supervisión o gestión.
* conocimientos en gestión de mantenimiento: conocimiento de sistemas de gestión de mantenimiento y buenas prácticas de mantenimiento preventivo y predictivo.
* habilidades de liderazgo: capacidad para liderar equipos, coordinar múltiples actividades y tomar decisiones rápidas en situaciones de emergencia.
* capacidades analíticas: habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas para optimizar procesos y reducir costos.
* conocimiento de normativas de seguridad: conocimiento en regulaciones de seguridad laboral, especialmente en áreas industriales.
habilidades adicionales
* comunicación: debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva con el personal, otros departamentos y la alta dirección.
* resolución de problemas: habilidad para identificar rápidamente fallos técnicos y encontrar soluciones eficientes para evitar paros innecesarios.
* trabajo bajo presión: capacidad para gestionar situaciones de emergencia y trabajar bajo presión, especialmente en entornos industriales.
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