¿quiénes somos?
en vemo, somos una empresa de electromovilidad impulsada por su gente y tecnología, que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para méxico y américa latina. Nuestra misión es acelerar la adopción de soluciones de movilidad limpia, mejorando la calidad de vida urbana, preservando el medio ambiente y generando empleo sostenible de alto impacto.
¡estamos comprometidos con una movilidad responsable, limpia e inteligente!
¿cuál será tu misión?
tu misión principal será asegurar la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos en la operación, acompañando a líderes y colaboradores en su ciclo de vida laboral, promoviendo el bienestar del equipo y garantizando el cumplimiento de políticas y procesos internos.
tus principales responsabilidades serán:
* gestionar procesos de administración de personal ( bajas, finiquitos, movimientos)
* dar seguimiento puntual a incidencias de nómina y aclaraciones con colaboradores
* ejecutar procesos disciplinarios y manejo de relaciones laborales
* acompañar a líderes en la gestión de sus equipos (1:1, seguimiento de casos, resolución de conflictos)
* dar seguimiento al ciclo de vida del colaborador ( desempeño, clima, desarrollo)
* implementar y dar seguimiento a encuestas de clima y evaluaciones de desempeño
* generar reportería y seguimiento de indicadores del área
* implementar iniciativas de cultura, engagement y comunicación interna en sitio.
* gestionar expedientes y asegurar cumplimiento normativo (rit, políticas internas)
requisitos:
* licenciatura psicología, administración, pedagogía o carrera afín.
* experiencia mínima de 2 años en recursos humanos (generalista).
* conocimiento en: administración de personal, relaciones laborales, iniciativas de do
* manejo de excel y paquetería office (intermedio).
* experiencia en operaciones de alto volumen (hc aproximado de 200)
* deseable experiencia en sector automotriz, logística, manufactura.