Objetivo del puestoadministrar y ejecutar los procesos operativos de recursos humanos, asegurando la correcta atracción de talento, integración del personal, cumplimiento normativo y seguimiento a programas de capacitación, contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos de la empresa.responsabilidadesejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.realizar reclutamiento de campo, posteo, volanteo, ferias de empleo e intercambio de cartera.publicar vacantes en redes sociales y bolsas de trabajo.coordinar procesos de contratación e integración de expedientes.elaboración y firma de contratos laborales.control y resguardo de expedientes físicos y digitales.coordinar inducción de personal de nuevo ingreso.impartir pláticas de inducción, seguridad y capacitación.administrar y dar seguimiento a planes y programas de capacitación.gestionar listas de asistencia, constancias dc-3 y documentación de capacitación.manejo y administración de plataforma sirce.seguimiento al cumplimiento de normativas stps y protección civil.control y administración de uniformes y dotación de equipo.apoyo en la organización de eventos internos y actividades de integración.atención y seguimiento al personal interno.elaboración y análisis de reportes e indicadores del área.requisitos:lic.en psicología, administración, recursos humanos o afín.experiencia mínimo 1 año en puesto similar.conocimientos:reclutamiento 4.0 y atracción de talento mediante redes sociales.lft, stps y procesos de capacitación.manejo de plataforma sirce y seguimiento documental dc-3.conocimiento en nom-035 y protección civil.manejo de indicadores de recursos humanos (rotación, cobertura, ausentismo, etc.).
elaboración y análisis de organigramas.familiarizado(a) con estudios de sueldos y salarios.manejo de excel intermedio (tablas dinámicas, bases de datos, reportes e indicadores).
manejo de canva, powerpoint y redes sociales para publicación de vacantes.competencias:responsable y comprometido(a).
organizado(a) y con capacidad de planificación.actitud de servicio.sentido de urgencia.trabajo en equipo.proactividad.orientación a resultados.excelente trato y atención al personal.ofrecemos:sueldo semanal de acuerdo a expericia y habilidades.prestaciones de ley.oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.horario: l a v de 8:00 a.m. a 6:00 p.m | s 8:00 a.m. a 2:00 p.m.zona de trabajo: periférico chichí suárez, mérida, yucatán con disponibilidad para visitar sucursales.si eres una persona proactiva, organizada, a la que le gustan los retos y buscas crecimiento profesional dentro del área de recursos humanos, ¡queremos conocerte, postúlate.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura1 año de experienciaedad: entre 23 y 35 añosconocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, proactividad, administración de bases de datos, análisis de indicadores, atracción de talento, base de datos, calidad de servicio, canva, capacitación, contratación de personal, cultura organizacional, enfoque a resultados, integración, paqueteria google, paqueteria microsoft, recursos humanos, seguimiento, selección de personal, comunicación organizacional, atención al servicio, cultura creativa, gestión de expedientes electrónicospalabras clave: generalist, general, resources, human, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal