*objetivo del puesto*
gestionar y desarrollar el talento humano de la empresa de calzado, asegurando el cumplimiento legal, un buen clima laboral y la correcta administración del personal operativo, administrativo y comercial.
*1.
reclutamiento y selección*
- definir perfiles de puesto (operarios, diseñadores, ventas, almacén, administrativos).
- coordinar entrevistas y pruebas técnicas (especialmente para producción).
- gestionar contratación e inducción de nuevo personal.
*2.
administración de personal*
- elaborar y administrar contratos laborales.
- controlar expedientes de empleados.
- gestión de altas, bajas y modificaciones ante autoridades laborales.
- control de asistencia, puntualidad, vacaciones y permisos.
- cálculo y supervisión de nómina.
*3.
capacitación y desarrollo*
- detectar necesidades de capacitación (producción, calidad, seguridad, ventas).
- coordinar capacitaciones internas y externas.
- evaluar desempeño del personal.
- proponer planes de desarrollo y crecimiento.
*4.
clima laboral y relaciones laborales*
- fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- atender conflictos laborales y mediar soluciones.
- aplicar reglamento interno y políticas de la empresa.
- comunicación constante entre personal y dirección
*5.
seguridad e higiene*
- supervisar cumplimiento de normas de seguridad industrial.
- coordinar uso correcto de equipo de protección.
- apoyar inspecciones y auditorías laborales.
- promover cultura de prevención de riesgos
*requisitos del puesto*
- licenciatura en recursos humanos, psicología, administración.
- experiência en empresas manufactureras (preferente calzado o têxtil).
- conocimiento de legislación laboral.
- habilidades de comunicación y liderazgo.
- organización y confidencialidad.
- buena presentación personal.
- habilidades de comunicación.
- trato profesional y cordial.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,* al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- horarios flexibles
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
escolaridad:
- licenciatura trunca o en curso (obligatorio)
experiência:
- recursos humanos: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial