La organización busca un profesional para desarrollar su carrera en una empresa líder en capacitación y desarrollo personal.
responsabilidades clave
* crear, desarrollar y expandir unidades de negocio exitosas.
* cumplir metas estratégicas (kpis) definidas.
* gestionar e implementar procesos y manuales efectivos.
* administrar recursos financieros y personales de manera eficiente.
requisitos para el puesto
* experiencia en ventas deseable, aunque no indispensable.
* habilidad para manejar equipos de trabajo con éxito.
* perfil emprendedor que busque crecer dentro de la empresa.
* excelente actitud y disposición para aprender.
* deseo claro de crecimiento laboral y desarrollo personal.
* presentación y comunicación efectiva.
compensaciones y beneficios
* comisiones basadas en desempeño.
* bonificaciones por alcanzar metas.
* oportunidades de crecimiento laboral y promoción.
* capacitación constante y actualización de habilidades.
* ambiente laboral dinámico y apoyo a los colaboradores.
* aumentos salariales competitivos.
* beneficios de salud y bienestar.
* descuentos y ofertas exclusivas.
* opción a contrato indefinido y estabilidad laboral.
* facilidad para acceder a herramientas y recursos necesarios.