Impulsa la transformación digital de personas y cultura¿te apasiona la gestión de personas y cultura y tienes experiencia en administración de hris? Únete a nuestro equipo para potenciar la eficiencia y el análisis estratégico en nuestra organización. Buscamos a alguien que sea el motor de transformación y que aporte innovación en la gestión de recursos humanos.¿qué vas hacer? Seleccionar, configurar y mantener sistemas de información de recursos humanos (hris), incluyendo success factors, workday o sap. Procesar información y mantener registros de empleados en el hris, asegurando que los datos sean precisos y oportunos. Preparar resúmenes estadísticos y reportes especiales sobre habilidades, grados de pago, desempeño, nómina y otros registros. Implementar y administrar sistemas de personas y cultura, optimizando procesos y funciones para una gestión eficiente. Generar informes y análisis detallados para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar necesidades y mejorar la funcionalidad de los sistemas. Proporcionar soporte técnico y capacitación a usuarios de los sistemas. Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de la empresa en la gestión de datos. Participar en la evaluación y selección de nuevas tecnologías y herramientas para mejorar los procesos de personas y cultura. Aplicar conocimientos de project management y metodología agile para acelerar procesos.¿qué buscamos? De5 a 8 años de experienciaen administración de hris. Formación eningeniería en sistemas, administración industrialo carreras afines. Dominio de plataformas de recursos humanos (ssff, workday, sap). Conocimientos enproject managementy metodología agile. Si buscas un reto profesional y quieres ser parte de la transformación digital de nuestro equipo de personas y cultura.