.sueldo: $15,000 mxn - $16,000 mxn mensualcategoría: administrativosubcategoría: administración de oficinalocalidad: méxico-nuevo león-san nicolás de los garzasector: alimentos y bebidasgiro: bebidas (alimentos y bebidas)tipo de contratación: tiempo completo - permanentenúmero de oferta: 20263054te invitamos a formar parte de grupo peñafiel, una empresa de keurig dr pepper (kdp).
nos encontramos en la búsqueda de un analista de capacitación.responsabilidades:programas y planes de capacitación: coordinar y administrar los programas específicos de capacitación para el área comercial; 100% de cumplimiento alplan anual establecido y vigente para la organización.agenda de capacitación: implementar y/o ejecutar las actividades, acciones, sesiones de capacitación previstas según los programas del área comercial.evaluación de las competencias del personal: garantizar los procesos de acreditación vinculados a los programas de capacitación del área comercial (diseño instruccional, evaluación, certificación de colegas, etc.
).control documental: asegurar al 100% el control documental de las evidencias generadas a través de todos los eventos de capacitación realizados.control electrónico: generar el cálculo de cumplimientos y controles de asistencia de acuerdo con las especificaciones establecidas para este proceso.indicadores de negocio: verificar la efectividad de la capacitación conforme a la periodicidad requerida por las funciones o sistemas partícipes de los procesos de capacitación.auditorías: soportar los procesos de auditorías existentes, en total cumplimiento de las normas y/o sistemas de gestión que rigen para grupo peñafiel.gestión stps: administrar los procesos inherentes a capacitación y adiestramiento regulados por secretaría de trabajo y previsión social (stps), asegurando el cumplimiento a los requerimientos legales.identificar necesidades de capacitación: identificar y atender necesidades de entrenamiento específicas fuera del plan de capacitación en coordinación con el coordinador de capacitación y/o gerencia asociada de capacitación.perfil requerido:licenciatura en psicología, pedagogía, recursos humanos, administración, comunicación.
(titulado o pasante).1 a 1.5 años de experiencia en funciones de capacitación como analista de capacitación y/o prácticas profesionales.experiencia como instructor trabajando con equipos operativos.movilidad y disponibilidad para viajar (tendrá base en monterrey pero atenderá al resto de las operaciones de la región).preferentemente con experiencia en funciones de capacitación o formación de personal.habilidades o competencias:autogestiónorientación a resultadosservicio al clientecolaboraciónofrecemos:sueldo competitivoprestaciones superiores a las de la leyestabilidad laboralexcelente ambiente de trabajogrupo peñafiel es una compañía incluyente; todas las personas, sinimportar su etnia, edad, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes, tendrán los mismos derechos a ser contratados