Reclutador:valeria colinubicación:cdmx o ags industria:cprd modalidad de trabajo:hibridotus funciones: diseñar aplicaciones empresariales seguras y escalables mientras se mantiene una profunda implicación en el código. Arquitectura y decisiones técnicas. Revisión y calidad del código. Liderazgo del equipo. Coordinación con el negocio y stakeholders. Gestión del ciclo de desarrollo. Supervisión de ambientes y despliegues. Combinar habilidades de ingeniería de nivel experto con capacidades de liderazgo.conocimientos y experiencia necesaria: experiencia de 5 años como líder técnico. Inglés intermedio experiencia en arquitectura en la nube de azure arquitectura de nube empresarial: historial comprobado en el diseño y despliegue de aplicaciones empresariales complejas, escalables y resilientes en microsoft azure. Contenerización y orquestación: fuerte experiencia práctica con docker para contenerizar aplicaciones y kubernetes (aks) para la orquestación, despliegue y gestión de microservicios. Infraestructura de azure: profundo entendimiento de las ofertas paas/iaas de azure (service bus, key vault, etc.) y experiencia gestionándolas mediante infraestructura como código (terraform o bicep). Backend (experto): amplia experiencia práctica con .net core / .net 6+ (c#). Dominio de programación asíncrona, inyección de dependencias y características avanzadas del lenguaje. Frontend (fundamental): conocimiento funcional de react.js y react native. Capacidad para guiar a desarrolladores frontend, realizar revisiones de código y entender patrones de interacción móvil/web. Capacidad hands-on: debe estar dispuesto y ser capaz de programar componentes centrales, solucionar problemas complejos y liderar con el ejemplo en la base de código. Sql y bases de datos: dominio avanzado de sql (t-sql), diseño de esquemas normalizados, indexación y optimización de rendimiento (query tuning) en sql server o azure sql. Plataformas de datos: experiencia con arquitecturas de datos modernas, específicamente azure databricks. Gobernanza: familiaridad con unity catalog para la gobernanza centralizada de datos, control de acceso y linaje. Azure devops: competencia en la construcción y mantenimiento de pipelines ci/cd (yaml), gestión de repositorios y estrategias de lanzamiento. Mentalidad de seguridad primero: profundo entendimiento de prácticas de código seguro (owasp), gestión de identidad (oauth2, oidc, managed identities) y postura de seguridad en la nube. Patrones de diseño: fuerte dominio de patrones de diseño de software (solid, gang of four, patrones de integración empresarial) y patrones arquitectónicos (microservicios, arquitectura orientada a eventos, cqrs). Habilidades técnicas (hard skills): realización de revisiones de código, cumplimiento de estándares de codificación, planificación de recursos y definición de rutas de crecimiento técnico para desarrolladores. Habilidades blandas (soft skills): mentoría/coaching, resolución de conflictos, fomento de la seguridad psicológica y gestión de stakeholders. Conciencia de costos: familiaridad con la gestión de opex en la nube para asegurar la eficiencia de recursos y optimización de costos.habilidades: trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultadostu carrera en capgemini al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de capgemini. Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas. Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado. Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de ley. Nuestras oficinas centrales están en parís, francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en méxico, ubicados en ciudad de méxico, aguascalientes y monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: collaborative business experience y rightshore.te encantará trabajar en capgemini porque: ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales. Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: honestidad, audacia, confianza, libertad, espíritu de equipo, modestia y diversión. Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera."En capgemini méxico, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o on boarding, para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: