Ing. o lic. en sistemas, tecnologías de la información, electrónica o carrera afín.
experiencia necesaria:
- experiencia en gestión de personas: al menos 15 personas durante +5 años - experiencia en análisis en definición criterios y evaluación de performance. - experiencia en gestionar entregables - tener conocimiento tecnológico de infraestructura, en sistemas operativos, base de datos o servidores de aplicación. - tener conocimientos en itil - gestión del control de cambios para comunicar y coordinar los cambios planeados en las funcionalidades, actualizaciones y mantenimientos.
habilidades técnicas:
atención de incidencias y problemas relacionados.
idioma inglés fluente.
competencias interpersonales:
- excelente comunicación oral y escrita. - certificación en itil o agile - liderazgo y trabajo en equipo. - tolerancia a la presión y adaptación al cambio. - empatía y capacidad para resolver problemas. - proactividad y asertividad.