Tu carrera profesional en traxión!
buscamos compradores jr (entry level)
resumen del puesto: buscamos estudiantes de alto desempeño académico recién egresados o en el último semestre de la carrera para que puedan integrarse al equipo como compradores jr / becarios de compras. El candidato ideal es alguien recién egresado o en el último semestre de ingeniería (industrial, mecánica, etc.) proveniente de universidades destacadas, con experiencia laboral o académica.
misión del rol: brindar soporte estratégico y administrativo a la dirección de compras, garantizando la fluidez en la gestión de trámites, el control documental y el seguimiento de procesos, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las metas del área mientras adquiere experiencia corporativa de alto nivel.
perfil del candidato ideal:
* formación académica (indispensable): estudiante activo del último semestre o recién egresado de ingeniería industrial, mecánica, ingeniería de negocios, etc. Preferentemente de universidades top (unam, ipn, itesm, uam, anáhuac, etc.) con promedio deseable arriba de 8.5
* conocimientos técnicos: dominio intermedio de excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas) y nociones fundamentales de logística, cadena de suministro o ciclo de compras. Se valora conocimiento en erps (sap/oracle) y herramientas de análisis de datos.
* idiomas: nivel de inglés avanzado (deseable) para interpretación de información y comunicación corporativa.
* actitud y disponibilidad: disponibilidad para laborar presencialmente en cdmx. Buscamos a alguien proactivo, con ganas de aprender y certificaciones deseables en excel, cips o normas iso.
responsabilidades principales:
* gestión de compras: apoyo directo en la generación y seguimiento de requisiciones y órdenes de compra, asegurando el ciclo completo hasta la recepción.
* relación con proveedores: contacto para solicitud de cotizaciones, seguimiento de entregas y recepción de documentación administrativa.
* control administrativo: archivo, control documental y captura de información en sistemas internos para mantener la base de datos actualizada.
* análisis y reporteo: elaboración de reportes básicos y coordinación con áreas internas (almacén, finanzas, rh) para asegurar el flujo de los trámites.
competencias clave:
* organización y capacidad de seguimiento.
* análisis de problemas y enfoque a resultados.
* comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* proactividad y disposición para el aprendizaje continuo.
si te interesa, no dudes en aplicar!