*solicitamos gerente de recursos humanos*proporcionar a la organización los objetivos, políticas, programas y procedimientos que asegurarán la calidad requerida de empleados dentro de un buen ambiente de trabajo.*responsabilidades*:- administrar el ciclo de vida de los empleados, desde la incorporación hasta la desvinculación.- gestionar la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.- supervisar la administración de salarios, beneficios y políticas de compensación.- relaciones laborales:- mantener una comunicación efectiva y establecer relaciones positivas con los empleados.- resolver conflictos laborales y promover un clima laboral saludable y productivo.- gestionar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas vigentes.- colaborar en la planificación estratégica de la organización en términos de recursos humanos.- diseñar y ejecutar programas y políticas de desarrollo organizacional.- fomentar la cultura corporativa y promover la diversidad e inclusión en el entorno laboral.- asegurarse de que la organización cumpla con las leyes laborales y regulaciones aplicables.- mantener los registros y documentación necesarios relacionados con los empleados.- gestionar auditorías internas y externas relacionadas con el área de recursos humanos.*requisitos*:- título universitario en administración de empresas, recursos humanos o un campo relacionado.- experiência laboral previa en roles de recursos humanos, preferentemente en posiciones de supervisión o gerenciales.- conocimiento profundo de las leyes laborales y normativas vigentes en el país.- habilidades sólidas de comunicación, negociación y resolución de conflictos.- capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personal.tipo de puesto: tiempo completosueldo: a partir de $6,* a la semanalugar de trabajo: empleo presencial