_*somos una importante firma nacional dedicada a proveer servicios jurídico-laborales a diversos sectores.
estamos en búsqueda de nuevo talento para hacer crecer nuestros equipos de trabajo.
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- *responsable de formación y desarrollo jurídico*
*requisitos*:
- estudios: licenciatura en administración, ing.
industrial, recursos humanos o afín concluida _(título/cédula deseable)_
- edad: de 23 años en adelante.
- contar con mínimo 1 año desempeñando actividades en capital humano / recursos humanos.
- disponibilidad para asistir a entrevista
*habilidades*:
- organización.
- capacidad de análisis.
- comunicación y trabajo en equipo.
- buena ortografía.
- iniciativa.
- puntualidad.
*actividades del puesto*:
- administración y elaboración de contratos individuales de trabajo y documentos de contratación.
- elaboración de documentos de terminación laboral.
- formalización de desvinculaciones laborales.
- seguimiento actividades de orden laboral con clientes.
- elaboración y seguimiento de documentos relativos a obligaciones laborales patronales.
- seguimiento a términos de actividades internas, elaboración y diseño de plan de capacitación y adiestramiento.
- orientación y apoyo al equipo de trabajo.
- seguimiento del cumplimiento de indicadores.
- gestión de nóminas.
*ofrecemos*:
- sueldo base de * al mes.
- bono mensual.
- jornada de trabajo: lunes a viernes de 08:30 a 05:30
- capacitación constante + estabilidad laboral.
- *si cumples con los requisitos del puesto y estás interesado en la vacante, compártenos tu cv por este medio.
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tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $7,* - $7,* al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono mensual
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial